Linha do tempo das Ações Afirmativas na Unifesp

Março de 2003

Professora Dra. Helena Nader reúne especialistas e representantes do Movimento Negro para discutir ações afirmativas no Conselho de Graduação.

Maio de 2003

Seminário sobre Ações Afirmativas na Escola Paulista de Medicina.

10 de março de 2004

Primeira proposta de ações afirmativas apresentada ao Conselho Universitário.

14 de abril de 2004

Aprovação do programa, com ampliação de 10% das vagas e reserva para pessoas negras e indígenas egressas da escola pública.

11 de maio de 2005

Renovação do programa de ações afirmativas.

7 de maio de 2007

A primeira avaliação dos ingressantes apresentada ao Consu confirma seu bom desempenho.

Agosto de 2012

Unifesp adota o ordenamento da Lei 12.711/2012, ampliando as vagas reservadas e o público beneficiário.

2017

Pessoas com deficiência passam a ter vagas reservadas para ingresso na graduação.

13 de novembro de 2019

Criação de ingresso especial para pessoas refugiadas, apátridas e portadoras de visto humanitário.

2021

Aprovação de ações afirmativas para a população negra e indígena na pós-graduação e criação da Política Carolina Maria de Jesus.

30 de junho de 2023

Primeira banca de heteroidentificação de concurso docente da Unifesp.

2024

Aprovação de ações afirmativas para pessoas transexuais, travestis e transgêneros na graduação e pós-graduação.

2024

Primeiro edital de cotas na Residência Médica.

2024

Abertura do processo seletivo especial para ingresso de indígenas no Campus Baixada Santista.

2025

Criação do Portal Carolina Maria de Jesus para ampliar a comunicação sobre a Política de Equidade Étnico-racial.